Desde hoy y hasta el próximo 26 de octubre esta abierto el plazo para la presentación de solicitudes para optar a una de las TRES PLAZAS de POLICÍA LOCAL de Logrosán

SE PONE EN CONOCIMIENTO DE TODOS LOS INTERESADOS     QUE  DEL 6 AL 26 DE OCTUBRE DE 2009 ESTÁ ABIERTO EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN, EN PROPIEDAD, DE TRES PLAZAS DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL DEL  AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE.

BASES PARA LA PROVISIÓN, EN PROPIEDAD, DE TRES PLAZAS DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL DEL  AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁ, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE

APROBAR LAS SIGUIENTES BASES DE CONVOCATORIA

Primera.- Objeto de la convocatoria.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, por el sistema de oposición libre, de tres plazas de Agente de la Policía Local,  encuadradas en la Escala de Administración Especial,

EMPLEO: Abierta convocatoria de oposiciones para la provisión de TRES PLAZAS DE POLICÍA LOCAL en Logrosán.

Descarga las bases y los anexos: convocatoria plazas policía

EMPLEO:Abierto el plazo para cubrir 3 plazas con cargo al proyecto de cooperación “ITINERE 1337″

• 1 ADMINISTRATIVO (bases administrativo ITINERE)
  

• 1 TÉCNICO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS Y RECURSOS DEL TERRITORIO (bases técnico NNTT y recursos del territorio ITINERE)
  

• 1 TÉCNICO DE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN (bases técnico planificación y gestión ITINERE)

El plazo de presentación de solicitudes termina el día 25 de septiembre a las 14:00 h. Se pueden remitir por correo electrónico a pedro@aprodervi.com.es y no es necesario compulsar nada. La entrevista a los 5 curriculum con mejor puntuación será el día 30 de septiembre a las 9:00 h en la sede de APRODERVI (C/ Museo s/n, de Cañamero, Cáceres). La fecha de contratación será el día 1 de octubre de 2009.

¿Qué es ITINERE 1337?

El PROYECTO ITINERE 1337 pretende recuperar los caminos de peregrinación a Guadalupe y ha sido considerado entre un buen número de proyectos presentados en todo el territorio nacional. Parte del éxito de este ambicioso proyecto se debe sin duda al buen hacer y la ilusión de un grupo de personas como Pedro Antonio Blanco, Rocío Sánchez o Antonio Dávila, pero estoy convencido de que también es fruto del apoyo incondicional de instituciones como las Confederaciones Hidrográficas del Tajo y Guadiana, Junta de Extremadura, Mancomunidades y Ayuntamientos e incluso la Comunidad Franciscana de Guadalupe. Los caminos de Guadalupe no deben permanecer abandonados y en el olvido, y este proyecto que pretende recuperar 1.337 Kilómetros de rutas históricas de peregrinación puede ser el punto de partida, para desde el desarrollo rural extremeño comenzar la nueva andadura de estas históricas vías al Santuario y Monasterio de Las Villuercas. (Felipe Sánchez “Ruralita en Villuercas”)

Una plaza de Conserje para las Escuelas

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE UN CONSERJE, CON FUNCIONES DE CONSERVACIÓN, MANTENIMIENTO Y VIGILANCIA EN LE COLEGIO PÚBLICO “ NTRA. SRA. DEL CONSUELO”.

EMPLEO: BASES PARA OPTAR A LAS PLAZAS DE POLICÍA LOCAL DE LOGROSÁN.

BASES PARA LA PROVISIÓN, EN PROPIEDAD, DE TRES PLAZAS DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁ, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE

EMPLEO: 6 plazas con contrato por un año en la Mancomunidad

MANCOMUNIDAD INTEGRAL VILLUERCAS-IBORES-JARA

 

 

Orientador laboral	Estar en posesión de cualquiera de las siguientes titulaciones de grado medio o superior: Psicología, Pedagogía, Psicopedagogia, Sociología o Ciencias del Trabajo.
Agente de Desarrollo de las Nuevas Tecnologías (ADNT)	Estar en posesión de titulación académica de grado medio o superior, siempre que dicha titulación esté relacionada con las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación, o que haya ejercido funciones de ADNT en anteriores convocatorias o, en su defecto, que acredite mediante certificación, la posesión de formación complementaria, de al menos 500 horas, relacionada con las Nuevas Tecnologías de la Información yja comunicación.
Técnico en Contabilidad	Estar en posesión de cualquiera de las siguientes titulaciones de grado medio o superior: Gestión y Administración Pública, Ciencias Empresariales. Ciencias Económicas, Gestión Laboral.
Técnico en Comunicación	Estar en posesión de cualquiera de las siguientes titulaciones de grado medio o superior: Periodismo, Comunicación Audiovisual; o, en su caso, haber superado tres años de cualquiera de dichas carreras.
Técnico en Administración	Estar en posesión de cualquiera de las siguientes titulaciones de grado medio o superior: Gestión y Administración Pública, Ciencias Empresariales, Ciencias Económicas, Gestión Laboral.

 

Bases, plazos y toda la información CLICK AQUÍ:   mancomunidad[1] 

 

El fenómeno FEMAR

Una asociación sin ánimo de lucro que ha logrado crear más empleos que ninguna otra empresa o entidad no pública de Logrosán.

La Asociación por la Formación y el Empleo de Mujeres en el Ámbito Rural, FEMAR,  con sede en Logrosán, y las empresas o asociaciones creadas desde ella tuvieron durante el mes de mayo de 2009 un total de 78 trabajadores en plantilla con sus altas correspondientes en seguridad social.

De ellos, 13 son hombres y 65 mujeres llevando a cabo diferentes actividades empresariales (Tiendas, Bares, Comedor, Residencia, Recogida de residuos, Limpiezas, Cursos de formación, Obras del plan de inversión local y Ley de la Dependencia).

Además de la creación de empleo para mujeres del ámbito rural, la asociación presta una serie de servicios esenciales a la comunidad:

• Contribuye a la cultura del reciclaje con la recogida sistemática de residuos reciclables. Además de fomentar la concienciación de la población mediante campañas y actividades destinadas a ello en el ámbito social y escolar.
• Ha proyectado, financiado,  construido y gestiona la Residencia de Mayores tanto para válidos como para asistidos. Un servicio  hoy imprescindible y que ninguna otra administración ni entidad pública o privada había planteado.  Ejemplo a imitar por todos los ayuntamientos de la comarca.
• Ha puesto en marcha retos,  empresas y proyectos innovadores  que han generado riqueza y trabajo. Algunos de ellos destinados a la distribución y promoción de productos autóctonos, de la localidad y la comarca.